7 Jenis Tes Psikotes Kerja dan Contoh Soalnya yang Wajib Diketahui
Tes psikotes kerja merupakan salah satu tahapan seleksi yang harus dilalui oleh calon karyawan di berbagai perusahaan. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan dan kecocokan calon karyawan dengan posisi yang dilamarnya.
Jenis-jenis tes psikotes kerja yang umum digunakan antara lain tes verbal, tes numerik, tes gambar, tes kepribadian, dan tes situasional. Masing-masing tes memiliki tujuan dan karakteristiknya tersendiri.
Jenis-Jenis Tes Psikotes Kerja
Berikut ini adalah penjelasan singkat mengenai jenis-jenis tes psikotes kerja yang umum digunakan:
Tes verbal
Tes verbal adalah tes yang mengukur kemampuan verbal seseorang, seperti kemampuan memahami kata, menyusun kalimat, dan berpikir logis. Tes ini biasanya terdiri dari soal-soal sinonim, antonim, analogi, dan logika.
Tes numerik
Tes numerik adalah tes yang mengukur kemampuan numerik seseorang, seperti kemampuan berhitung dasar, memecahkan masalah matematika, dan memahami data statistik. Tes ini biasanya terdiri dari soal-soal penjumlahan, pengurangan, perkalian, pembagian, dan logika matematika.
Tes gambar
Tes gambar adalah tes yang mengukur kemampuan seseorang dalam mengekspresikan diri, kreativitas, dan kepribadian. Tes ini biasanya terdiri dari soal-soal menggambar orang, pohon, dan rumah.
Tes kepribadian
Tes kepribadian adalah tes yang mengukur karakteristik kepribadian seseorang, seperti tingkat kecerdasan, emosional, dan motivasi. Tes ini biasanya terdiri dari soal-soal pilihan ganda yang mengukur sikap, minat, dan perilaku seseorang.
Tes situasional
Tes situasional adalah tes yang mengukur bagaimana seseorang akan bertindak dalam situasi tertentu. Tes ini biasanya terdiri dari soal-soal yang menggambarkan situasi kerja yang mungkin terjadi.
Contoh Soal Psikotes Kerja
Berikut ini adalah contoh soal psikotes kerja dari masing-masing jenis tes:
Tes Verbal
Pertanyaan: Kata yang paling dekat artinya dengan "gembira" adalah ...
Jawaban: Senang
Pertanyaan: Ceritakan tentang pengalamanmu saat merasa sedih.
Jawaban: Ketika saya gagal dalam ujian, saya merasa sangat sedih. Saya merasa kecewa dan tidak berharga.
Tes Numerik
Pertanyaan: 12 + 15 + 20 = ...
Jawaban: 47
Pertanyaan: Sebuah mobil menempuh jarak 100 km dalam waktu 2 jam. Kecepatan mobil tersebut adalah ...
Jawaban: 50 km/jam
Tes Gambar
Pertanyaan: Gambarkan orang yang sedang bekerja.
Jawaban: Gambar seorang pria yang sedang duduk di depan komputer.
Pertanyaan: Gambarkan pohon yang hidup di daerah tropis.
Jawaban: Gambar pohon pisang yang rindang.
Tes Kepribadian
Pertanyaan: Manakah di antara pernyataan berikut yang paling menggambarkan diri Anda?
Jawaban: Saya adalah orang yang mudah beradaptasi dengan lingkungan baru.
Pertanyaan: Anda lebih suka bekerja sendiri atau dalam tim?
Jawaban: Saya lebih suka bekerja dalam tim.
Tes Situasional
Pertanyaan: Anda sedang bekerja di kantor dan tiba-tiba ada mesin yang rusak. Apa yang akan Anda lakukan?
Jawaban: Saya akan melaporkan kerusakan tersebut kepada atasan saya.
Pertanyaan: Anda sedang memimpin rapat dan ada seorang peserta yang tidak setuju dengan pendapat Anda. Apa yang akan Anda lakukan?
Jawaban: Saya akan mendengarkan pendapat peserta tersebut dan mencoba memahami sudut pandangnya.
Tips Menghadapi Tes Psikotes Kerja
Berikut ini adalah beberapa tips untuk menghadapi tes psikotes kerja:
- Pelajari jenis-jenis tes psikotes kerja yang sering digunakan.
- Latih diri mengerjakan soal-soal psikotes kerja.
- Beristirahatlah yang cukup sebelum tes.
- Datanglah tepat waktu ke tempat tes.
- Berpakaianlah yang sopan dan rapi.
- Tunjukkan sikap yang percaya diri.
Penutup
Tes psikotes kerja merupakan bagian penting dari seleksi karyawan. Dengan mempersiapkan diri dengan baik, Anda dapat meningkatkan peluang untuk lolos tes dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Artikel lainnya :
mediainformasimediainformasi
mediainformasi